Питання розвитку агробізнесу – інвестиції, гранти, професійне оновлення – обговорили під час круглого столу у Кіровоградській обласній військовій адміністрації.

Захід під головуванням заступниці начальника обласної військової адміністрації Наталії Ревенкооб’єднав представників структурних підрозділів адміністрації, АТ «Ощадбанк» і керівників підприємств аграрної сфери. 

До участі в обговоренні також долучилися представники Кіровоградського обласного центру зайнятості: директор Павло Конопко, заступниця директора Наталія Невідома та консультантка офісу "Зроблено в Україні" Кропивницької філії обласного центру зайнятості Наталія Старосадча.

Павло Конопко зауважив, що одним із головних викликів для економіки України під час війни є дефіцит робочої сили, що поглиблюється на фоні збереження значного рівня безробіття.

"Дефіцит кадрів відчувається в багатьох секторах економіки та зумовлений низкою чинників: скороченням чисельності робочої сили внаслідок масової міграції,  зміною структури попиту, освітньо-професійними асиметріями на ринку праці, недостатньою мобільністю робочої сили, відсутністю у фахівців мотивації працювати в умовах стресу, економічною та політичною нестабільністю, низьким рівнем заробітної плати", – зазначив пан Конопко.

Він підкреслив, що внутрішні резерви скорочення цього дефіциту полягають у максимальному залученні незайнятого населення – жінок, молоді, ветеранів, людей з інвалідністю та внутрішньо переміщених осіб. Спікер коротко назвав низку державних преференцій, які спонукають усіх учасників ринку праці до спільних дій, і додав, що такі пільги включають програми професійного навчання та перекваліфікації, ваучери на освіту для ветеранів, ВПО та людей старшого віку, а також підтримку проєктів у сфері будівництва, логістики та IT.

Вони спрямовані на розширення можливостей працевлаштування, стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць і формування безбар’єрного середовища для всіх категорій населення. Це, за словами Павла Конопка, має стати основою для спільних дій бізнесу, держави та громадян у подоланні кадрового дефіциту.

Про фінансові інструменти щодо підтримки бізнесу, які адмініструє Державна служба зайнятості, а також про результати регіонального компонента національного дослідження оцінки ринку праці 2025 року та прогнози на 2026 рік розповіла Наталія Невідома.

За її інформацією, найбільш затребуваними у 2026 році залишатимуться професії тракториста-машиніста, водія, підсобного робітника, робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва та машиніста котельні.

Наталія Старосадча поінформувала про офіси підтримки малого та мікробізнесу "Зроблено в Україні", які діють в області та слугують зручним і ефективним майданчиком для отримання всієї необхідної інформації в одному місці. Там підприємці можуть отримати консультації щодо відкриття та ведення бізнесу, участі в державних і грантових програмах, фінансування, оформлення документів та розвитку компетенцій персоналу.

Представник АТ «Ощадбанк» поінформував про програми підтримки аграрного бізнесу та умови отримання державної допомоги за участю банківських установ.