У Новомиргороді з ініціативи депутатів міської ради пройшла акція протесту проти премій у міській раді.

Згодом учасники акції завітали на чергове засідання сесії, інформують «Новомиргородські вісті».

Не залишилися осторонь конфлікту й працівники апарату міської ради:  співробітники та начальники різноманітних відділів.

До початку сесії у міській раді розгорілися дебати.

Усе пізнається в порівнянні

Міський голова Ігор Забажан вирішив також порівняти свою зарплату (32 тисячі гривень, у тому числі премія 150% від встановленого Кабміном окладу) з зарплатою міського голови 2004-2005 років. Він зазначив, що оклад міського голови тоді становив 317 гривень, а премія — 1325 гривень, надбавка за інтенсивність, яка, відповідно до постанови Кабміну, має становити 50% від окладу, у міського голови того періоду була 500 гривень. Таким чином, премія становила майже 500% від окладу.

Щоправда, Юрій Стоянов, який тоді був міським головою, хоча міський голова не озвучував його прізвища, заявив, що такого не пам'ятає, а депутат Юрій Білобров почав обурюватися, чи не будуть на сесії розглядати і його грошові надходження, адже мова не про зарплати, які отримували колись, а про ті, які будуть отримувати працівники апарату у майбутньому.

А от фінансові справи депутата Івана Богданюка не уникли розгляду під мікроскопом. Наприклад, міський голова пред'явив приписи фінансової інспекції підвищити орендну плату для орендаторів сільгоспугідь хоча б до 8% від оціночної вартості землі. І в той час, коли більшість аграріїв вже давно платять по 8-10% орендної плати, Іван Богданюк платить лише 3%, а це значні втрати бюджету.

"Треба думати не тільки про економію, але й про наповнення бюджету", –зазначив міський голова.

Закликали до порівняння сучасного й колишнього стану справ і працівники апарату міської ради. Так, вони зазначили, що раніше на район було 3 економіста на державній службі — залишився один. У районі всю соцсферу та державну службу обслуговували 65 бухгалтерів. Зараз залишилися 14.

"Ви погано уявляєте обсяг роботи, який виконують працівники апарату міськради", – підкреслила Тамара Василишина. 

Бухгалтери зараз кожен виконує роботу за чотирьох.

" Усе розуміємо, але платити більше не можемо", – парирував Іван Богданюк.

Зауваження висловив і депутат Володимир Вакуленко. Він зазначив, що треба у рішенні про преміювання апарату міської ради точно вказати, до яких саме свят буде премійовано, кого і в якому розмірі. Державних свят, мовляв, багато, треба конкретизувати. Хоча рішення сесії передбачає преміювання працівників апарату саме до професійного свята Дня місцевого самоврядування.

Розмова перейшла у взаємні звинувачення та крики.

У пошуках компромісу

До компромісу закликали всі.

Наприклад, депутат Іван Богданюк закликав до компромісу — і щойно з зали вийшли працівники апарату міської ради, відразу ж знову почав вимагати внести до порядку денного питання зменшення видатків фонду заробітної плати.

І той факт, що такі питання не вносяться в порядок денний з голосу, досвідчений депутат нібито забув. Йому нагадали, що, відповідно до законодавства, бюджетні питання мають пройти розгляд профільної комісії і проект рішення має бути оприлюднений за 10 днів до сесії, на якій його затвердять або не затвердять депутати. Тим більше рішення про розмір заробітних плат було вже затверджено депутатської більшістю ще на першій сесії під час формування бюджету.

Врешті вирішили запропонувати бюджетній комісії розглянути питання премій — без жодного стороннього втручання. Без учасників АТО, громадських діячів, без посадовців міськради, зацікавлених у преміюванні. Така спроба, до речі, вже була реалізована, проте голова бюджетної комісії Юрій Стоянов запросив на неї активного критика міської влади Дмитра Мостового та учасників АТО, і в результаті ні до якого консенсусу члени комісії не дійшли, про що й повідомили решту депутатів.

Доки ведуться дебати...

Депутати ламають списи, намагаючись вплинути на зарплати працівників міської ради, які становлять для старост – у межах 15 тисяч, для начальників відділів — 12-14 тисяч, для спеціалістів — 8- 10 тисяч чистими на руки.

А апарат міської ради укомплектований приблизно на 55 %. Такі дані надав «Новомиргородським вістям» Ігор Забажан.

"Є чіткі критерії, кого і як можна взяти на роботу.  Більшість працівників ми приймаємо на роботу згідно з конкурсним відбором, вимоги високі. Одного бажання працювати замало. Фахівці з райдержадміністрації відповідають цим критеріям. Але багато хто не квапиться на конкурс – у райдержадміністрації вони отримували вищі зарплати і зараз просто стали на облік у центрі зайнятості, їм це вигідніше. А міськрада реорганізовується, роботи дуже багато і її потрібно комусь виконувати", – зазначає міський голова. 

І доки в міській раді комплектація кадрами майже вдвічі менша від запланованої, борці за зменшення зарплат оголошують чергову акцію протесту – цього разу безстрокову.

Її початок запланований 5 березня, про що організатори повідомили міську раду заздалегідь.

Довідково: Новомиргородська громада утворилась в результаті адміністративно територіальної реформи в форматі «один район- одна громада» із населенням 27 568 (станом на 2019 рік). На даний час у міській раді комплектація кадрами майже вдвічі менша від запланованої.