ЕКОНОМІКА

На Кіровоградщині підприємець отримав компенсацію за працевлаштування безробітного на новостворене робоче місце

Попри карантинні обмеження, роботодавці Кіровоградщини створюють нові робочі місця для працевлаштування безробітних громадян, у т.ч. молоді.

Одним із таких роботодавців є ФОП Козиренко М.М., який займається технічним обслуговуванням та ремонтом автотранспортних засобів. Підприємець, у грудні минулого року, звернувся до Бобринецької районної філії обласного центру зайнятості щодо укомплектування новоствореного робочого місця за професією «Монтувальник шин».

«Я вперше виступаю у ролі роботодавця, тож хотілося б підібрати працівника, який буде відповідально ставився до свої професійних обов'язків», – наголосив Микола Козиренко.

Задля того, аби роботодавець переконався, що направлений центром зайнятості кандидат – саме той працівник, який йому необхідний, М. Козиренку було запропоновано таку послугу служби зайнятості як стажування безпосередньо на робочому місці. Роботодавець з пропозицією погодився. Фахівці районної філії переглянули кваліфікаційний склад шукачів роботи та запропонували кандидатуру Дмитра Рошеця, який проживає на території міста Бобринець та відповідає заявленим вимогам.

«Іноді звертаюся до служби зайнятості за допомогою і переконався, що це надійна структура, яка може вирішити питання не тільки кадрового забезпечення, а й підтримати роботодавців у період карантину. Я скористався державною допомогою по частковому безробіттю на період карантину. А сьогодні я дізнався, що маю можливість скористатися компенсацією фактичних витрат на сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за новостворене робоче місце та працевлаштованого на нього безробітного», – наголошує підприємець.

Минуло майже два місяці і задоволеними співпрацею залишились усі: роботодавець отримав необхідного працівника, а безробітний – постійне робоче місце.

Цей приклад співпраці демонструє, що пріоритет для служби зайнятості – забезпечення індивідуального підходу до кожного клієнта, враховуючи, при цьому, вимогу часу, потреби і роботодавців, і шукачів роботи.

Тетяна Петрова,

провідний фахівецьБобринецької районної філії КОЦЗ