ЕКОНОМІКА

Кіровоградщина потребує універсальних фахівців, – експерти аграрної сфери

Кіровоградська область є однією із десяти в Україні, де за співпраці EU4Skills діє пілотний проєкт з відпрацювання методологічних підходів щодо розробки прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів.

Представників яких професій потребують сільськогосподарські підприємства Кіровоградщини сьогодні та за якими спеціальностями майбутнє – ці питання серед головних складових даного проєкту.

Саме вони стали темою обговорення під час засідання галузевої фокус-групи роботодавців галузі сільського господарства області, яке відбулося у Кіровоградському обласному центрі зайнятості.

«Цей проєкт допомагає плідній співпраці служби зайнятості з роботодавцями у розумінні ситуації на ринку праці в області. Керівник обласного центру зайнятості входить до складу регіональної ради, яка опікується питаннями замовлень на підготовку робітничих кадрів. Центр надає пропозиції щодо формування замовлення. Завдяки проєкту ми більш повно розуміємо потребу в спеціалістах тих чи інших професій», – зауважив заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

У зібранні взяли участь керівники агропромислових підприємств та представники відділу аграрного ринку, підприємництва на селі, кооперації, дорадництва та виставкової діяльності департаменту агропромислового розвитку Кіровоградської облдержадміністрації.  

До роботи фокус-групидолучилася співголова Аграрної ради Кіровоградської області, голова ГО «Кіровоградська обласна рада сільгосппідприємств», керівник ПСП «Синюха» Ольга Голобородько.

Під час обговорення від присутніх найбільше надходило пропозицій щодо оптимізації та осучаснення спеціалістів колишніх сільськогосподарських професій.  

«Сьогодні багато професій мають бути багатоскладовими. Якщо колись у нас працювали лише комбайнер, тракторист, агроном та інші, то сьогодні нам не вигідно тримати такий штат. Спеціаліст повинен бути універсальним, тобто мати широкий спектр професійних можливостей. Актуальним є й питання підвищення кваліфікації спеціалістів. Сучасними сільськогосподарськими машинами повинні управляти люди, які мають розумітися не лише в їх механічній складовій, а й добре розумітися в електроніці. Я дуже ризикую, коли саджаю некваліфіковану людину за кермо багатомільйонного комбайна. Сьогодні нам потрібні спеціалісти, які володіють основами комп’ютерної грамотності на високому рівні, вміють керувати мобільними пристроями», – внесла пропозицію Ольга Голобородько.

За інформацією представника агродепартаменту Костянтина Твердохліба, нині держава піклується про фермерів і всіляко сприяє їх об’єднанню у малі господарства, завдяки чому створюються нові робочі місця.

Наостанок експерти аграрної сфери одноголосно підтвердили, що роботодавці агросектору дійсно відчувають гостру потребу у висококваліфікованих працівниках на всіх ланках, особливо молодих фахівців, які здатні запроваджувати інноваційні технології ведення сільського господарства.

Сучасний агробізнес зацікавлений в якісній підготовці робітничих кадрів і має бажання й можливість активно долучитись до процесів підготовки робітничих кадрів у мережі обласних закладів профтехосвіти. Крім того, керівники агрогосподарств зацікавлені у проведенні цільового навчання для своїх працівників із здобуттям знань та умінь для роботи на сучасному обладнанні. На думку аграріїв, у цьому їм може допомогти державна служба зайнятості через мережу центрів професійно-технічної освіти.