СУСПІЛЬСТВО

Як у Кропивницькому поступово легалізують тіньовий бізнес

Питання стану здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятості населення у Кропивницькому за січень-вересень стало головною темою  прес-конференції у міській раді вчора, 22 жовтня.

Про результати зробленого розповідали заступник міського голови Андрій Паливода і начальник відділу з питань праці Микола Рибак, інформує пресслужба міської ради.

"Помилково вважають, що утворений міською радою відділ з питань праці є передусім репресивним органом і першочерговою функцією має штрафування порушників. Головне завдання відділу полягає у активному веденні інформаційно-роз’яснювальної роботи серед підприємців міста щодо безумовного дотримання ними норм чинного трудового законодавства України. Зусилля спеціалістів  відділу спрямовані на максимальну легалізацію тіньового бізнесу. Ми ставимо підприємців в рівні умови, захищаємо найманих робітників у Кропивницькому та  збільшуємо надходження до місцевого бюджету від належно сплачених податків", – наголосив Андрій Паливода.

За інформацією начальника відділу з питань праці Миколи Рибака, впродовж 9 місяців нинішнього року фахівці відділу активно проводили інформаційно-роз’яснювальну і інспекційну діяльність. Звісно, що порушники трудового законодавства отримують покарання у вигляді штрафних санкцій. Таких штрафів у поточному році накладено  на суму 891 тисяча гривень. З урахуванням проколів 2018 року, сума штрафних санкцій складає  один мільйон гривень. До місцевого бюджету  вже стягнуто у вигляді штрафів 109,4 тисячі гривень. А за рахунок легалізації роботи найманих працівників  місцевий  бюджет отримав додаткові надходження від податків з доходів фізичних осіб понад  290 тисяч гривень. До кінця року плануються ще надходження ПДФО – 250,2 тисячі гривень.

Всього за застосування неоформленої, відповідно до чинного законодавства України. праці спеціалістами відділу накладено штрафні санкції на суму 585,5 тисячі гривень, за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 292,1 тисячі гривень, за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам – 50,1 тисячі гривень та за порушення інших вимог трудового законодавства – 75,1 тисячі гривень.

"Відділом з питань праці в межах наданих повноважень, вживаються вичерпні заходи та використовуються усі важелі впливу  аби кожен працівник нашого міста мав належний соціальний захист, гарантований державою та гідну заробітну плату. Водночас, ми ведемо активну позовну діяльність. У судовому порядку задоволено наші позови по двох справах щодо застосування неоформленої праці на суму 250,4 тис. грн. Відповідні рішення судів направлені до органів Державної виконавчої служби для примусового стягнення на користь місцевого бюджету", – підкреслив  Микола Рибак. 

Всього ж, у зв’язку із відсутністю добровільної сплати, на примусовому стягненні в органах Державної виконавчої служби нині знаходяться матеріали на  639 тисяч гривень. Органи ДВС описали та наклали арешт на рухоме і нерухоме майно порушників. Окрім цього, на оскарженні в апеляційному суді знаходиться ще одна постанова про накладення штрафу на 254,6 тисячі гривень.