СУСПІЛЬСТВО
Жоден звільнений посадовець Кіровоградщини не залишиться поза увагою держави
- Останнє оновлення: 22 січня 2020
На Кіровоградщині, у рамках впровадження реформи децентралізації, зменшується гранична чисельність працівників райдержадміністрацій.
Про роботу щодо попередження ситуації масового звільнення працівників державних служб Кіровоградщини поінформував заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян під час пресконференції вчора, 21 січня.
«Ми підписали із кожною РДА план спільних дій. Майже в усіх районах провели засідання комісій щодо попередження наслідків масового звільнення, а також робочі зустрічі та круглі столи. Працівники служби зайнятості надали повну інформацію, яким чином громадяни можуть шукати собі роботу, а також щодо соціальних послуг та допомоги, на яку вони можуть розраховувати», – зазначив посадовець.
За його інформацією, потребуватимуть нової роботи орієнтовно 485 працівників райдержадміністрацій Кіровоградщини, більшість із яких – жінки із середнім віком 42 роки.
Богдан Стоян переконаний, що кожен, хто потрапляє під звільнення, – досвідчений спеціаліст і має право на роботу, тож фахівці служби зайнятості намагатимуться максимально спростити пошук роботи для звільнених працівників, не допустити їхнього тривалого безробіття та знайти свою нішу на ринку праці.
Служба зайнятості бере на себе зобов’язання забезпечити індивідуальний підхід, кожного співробітника буде супроводжувати кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення.
