СУСПІЛЬСТВО
Профспілки: на Кіровоградщині лікар-інтерн, бухгалтер, сестра медична, прибиральник, інженер, економіст, юрист отримують майже однакові зарплати
- Останнє оновлення: 24 лютого 2017
В області бракує близько 144 млн. грн. для забезпечення у 2017 році коштами фонду оплати праці закладів охорони здоров’я, стверджують у галузевій обласній організації профспілки.
Доведений обсяг медичної субвенції не дає можливості виконати вимоги Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» та постанови Кабміну «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» для забезпечення диференціації заробітної плати працівників з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
«Зрівнялівка існує майже в усіх закладах охорони здоров’я: лікар-інтерн, бухгалтер, сестра медична 6 розряду, прибиральник території, інженер, економіст, юрист – заробітна плата знаходиться на одному рівні", - коментує ситуацію голова ФПО Максим Баланенко.
Тож, сьогодні, каже він, перед профспілками стоїть непросте завдання посилення громадського контролю за виконанням законодавства про підвищення соціальних стандартів.
"Не можна допустити можливого урізання фондів оплати праці. В цьому напрямі маємо намір тісно співпрацювати з управлінням Держпраці в області", - переконаний профспілковий лідер.
