СУСПІЛЬСТВО

Інспекційні відвідування: за чиїми скаргами та на якій підставі

Новий порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, визначеного Кабінетом Міністрів України від 26 квітня 2017 року № 295, викликає ще чимало запитань як у роботодавців, так і працівників.

Під час семінару, який відбувся у Федерації профспілок області, начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці в області Ганна Масловська детально проінформувала профспілковий актив про новий порядок здійснення контролю, зокрема, про проведення інспекційних відвідувань.

Чиновниця  зупинилась на підставах інспекційних відвідувань згідно з новим порядком та зробила акцент на тому, що підставою для інспекційного відвідування може бути скарга фізичної чи юридичної особи. Заявник може поскаржитись на іншу особу тільки за довіреністю. З інших підстав – доповідач виділила повідомлення профспілкових організацій про порушення трудового законодавства в ході громадського контролю.

Ганна Масловська наголосила, що інспектор праці може прийти перевірити підприємство, керуючись інформацією Пенсійного фонду або Державної фіскальної служби. Зокрема, якщо на підприємстві більше року працюють особи за цивільно-правовим договором. Слід враховувати, що не кожна посада підпадає під вказану форму працевлаштування. Цивільно-правовий договір, пояснила Ганна Масловська, передбачає конкретний обсяг роботи та оплату визначених послуг.

Учасників семінару також проінформовали про передачу функцій контролю за додержанням законодавства про працю органам місцевого самоврядування в області.