СУСПІЛЬСТВО

Кіровоградський МРЦЗ: HR-менеджер – професія сьогодення

Із готовністю до комунікації Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості зустрів HR-менеджерів провідних підприємств  Кропивницького, аби обсудити досягнення кадрової політики компаній, обговорити «плюси» й «упущені можливості» минулого року.

Сьогодні, коли бізнес зіткнувся з недостатньою кількістю фахівців, профільних кандидатів, плинністю персоналу  та багатьма проблемами під час пошуку та підбору персоналу, виникла необхідність у фахівцях, які зможуть займатися не лише пошуком і підбором, а й навчанням, адаптацією, при необхідності,  атестацією, мотивацією, формуванням активного кадрового резерву.

Саме тому, останнім часом існує попит на уніфікованого співробітника, HR-менеджера, який у компанії буде займатися всім функціоналом і об'єднає в своїй посаді обов'язки і кадровика і рекрутера. Таким чином компанія знаходить не просто співробітника відділу кадрів, а бізнес-партнера, який вибудовує бізнес процеси по управлінню персоналом в розрізі з цілями і завданнями бізнесу. 

Присутні обговорили джерела та раціональність пошуку кандидатів на робочі місця за допомогою білбордів, газет, журналів, контекстної реклами в соціальних мережах, радіо, телебачення та акцій “Приведи друга”.

HR-менеджери ТОВ “Юколл”, “Три стар”, “ Степколл-Кропивницький”, “Копілка”, ”Друкмаш-центр”, ПрАТ “Металит”, ПАТ “Укрпошта”, ОКВП “Дніпро-Кіровоград” домовилися про подальшу співпрацю.