19червня2026

ГАРЯЧІ
ГОЛОВНА ЕКОНОМІКА Роботодавці Кіровоградщини потребують дві сотні слюсарів

ЕКОНОМІКА

Роботодавці Кіровоградщини потребують дві сотні слюсарів

30 2231

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у фахівцях слюсарних робіт.

Роботодавці області потребують 190 слюсарів для ремонтних робіт різного спрямування. 

Так, на Кіровоградщині потрібні:

  • електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування (39 вакансій);
  • електрослюсар з ремонту електроустаткування електростанцій (2 вакансії);
  • електрослюсар з ремонту устаткування розподільних пристроїв (2 вакансії);
  • слюсар аварійно-відбудовних робіт (4 вакансії);
  • слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування (3 вакансії);
  • слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) (6 вакансій);слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка)
  • слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка)
  • слюсар з механоскладальних робіт (8 вакансій);
  • слюсар з огляду та ремонту локомотивів на пунктах технічного обслуговування (14 вакансії);
  • слюсар з паливної апаратури
  • слюсар з паливної апаратури (1 вакансія);
  • слюсар з ремонту колісних транспортних засобів (25 вакансії);
  • слюсар з ремонту парогазотурбінного устаткування (1 вакансія);
  • слюсар з ремонту рухомого складу (14 вакансій);
  • слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування (1 вакансія);
  • слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання (2 вакансії);
  • слюсар з ремонту технологічних установок (1 вакансія);
  • слюсар з ремонту устаткування теплових мереж (1 вакансія);
  • слюсар-електрик з ремонту електроустаткування (26 вакансій);
  • слюсар-інструментальник
  • слюсар-інструментальник
  • слюсар-інструментальник (2 вакансії);
  • слюсар-ремонтник (21 вакансія);
  • слюсар-сантехнік (15 вакансій);
  • слюсар-складальник двигунів (1 вакансія);

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити  до 16131 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу досвіду роботи  та розряду претендента на посаду, а також специфікою роботи підприємства.

За більш детальною інформацією слід звертатися до міськрайонних центрів зайнятості та філій і міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.