ЕКОНОМІКА

Легалізація дистанційної роботи та діджиталізація

Ринок праці в Україні досі функціонує за Трудовим кодексом 1971 року.

Мінекономіки підготувало проєкт нового, а вже в січні стартує його обговорення з усіма зацікавленими сторонами, повідомили в Кіровоградському обласному центрі зайнятості.

Зокрема, в проєкті Трудового кодексу пропонують: 

• легалізувати дистанційну, надомну роботу та нефіксований робочий час;
• діджиталізувати збір інформації про працівника.

"Більше не потрібні будуть паперові трудові книжки. Боротимемось із мобінгом та чимало іншого", – розповідає перший віцепрем'єр-міністр – міністр економіки України Юлія Свириденко.

Для протидії структурному безробіттю планується змінити підходи до держзамовлення у вищих навчальних закладах – воно буде зведено до мінімуму. В українців з’явиться можливість взяти грант та отримати бажану професію. Окрім цього відбудеться модернізація Державної служби зайнятості.

Серед всього передбачається, що ДСЗ стане потужним аналітичним центром, який прогнозуватиме розвиток ринку праці.

Про більше змін, які пропонуються – читайте тут: https://cutt.ly/XwHjq6RY