ЕКОНОМІКА
400 тисяч вакансій: які спеціальності шукають роботодавці
- Останнє оновлення: 27 листопада 2025
Від початку року Державна служба зайнятості запропонувала понад 400 тисяч вакансій у майже 4 тисячах професій.
Бізнес найбільше шукає працівників торгівлі, сфери послуг та робітничих професій – водіїв, швачок, слюсарів, трактористів. А ось вузькі спеціалісти – економетристи, науковці, окремі медичні фахівці – потрібні роботодавцям значно рідше.
Проте серед вакансій, які вимагають вищої освіти, є професії зі стабільним попитом.
Ось топ-10 напрямів, які роботодавці найчастіше шукали через службу зайнятості у 2025 році:
1. Бухгалтер – 8 000 вакансій.
Фахівці, які розуміють фінанси й аналітику, залишаються ключовими для будь-якого бізнесу.
2. Спеціаліст державної служби – 4 400 вакансій.
Право, управління, комунікації, планування – професії, що впливають на розвиток громад та держави.
3. Менеджер із збуту – 2 400 вакансій.
Комунікація, стратегія, робота з клієнтами – усе, що допомагає компаніям зростати.
4. Вихователь – майже 2 400 вакансій.
Педагоги дошкільної освіти формують перший досвід і навички дітей – роль, що потребує відданості та фаховості.
5. Соціальний робітник – майже 2 000 вакансій.
Підтримка людей, робота з громадами та індивідуальна допомога – професія з великою соціальною цінністю.
6. Економіст – 2 000 вакансій (1 400 основних).
Аналітика, планування, дослідження ефективності – економісти допомагають ухвалювати виважені рішення в бізнесі та державному секторі.
7. Інженер – 1 200+ вакансій (загалом 6 200 у різних спеціальностях)
Побудова, розвиток, технології — інженери критично важливі для відновлення країни.
8. Фармацевт – понад 1 000 вакансій.
Фахівці у сфері ліків та їх контролю незмінно потрібні аптекам, виробництвам і лабораторіям.
9. Психолог – 950+ вакансій (загалом 1 900 потреба кадрів).
Попит на підтримку ментального здоров’я зростає й залишається стабільно високим.
10. Викладач закладу вищої освіти – 939 вакансій.
Освітня й наукова діяльність, розробка програм та дослідження – професія для тих, хто хоче передавати знання.
Що це означає для молоді?
Український ринок праці активно змінюється, але можливостей стає не менше – навпаки, вони стають більш усвідомленими та професійними.
